Directeur OBS De Catamaran
- Een afgeronde opleiding tot schoolleider.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in het primair onderwijs.
- Een duidelijke visie op ons onderwijs
- Het vermogen om betrokken, betrouwbaar en aanspreekbaar te zijn voor team, ouders en leerlingen.
- Goed inzicht in de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen en de bereidheid om dit verder te versterken binnen de school.
- Ervaring met het behouden en versterken van doorgaande lijnen zoals EDI, BAS LZM en schakelonderwijs aan nieuwkomers, unit-onderwijs en ons VDA (verlengd dag arrangement).
Nieuwsgierig geworden? Als directeur wil je aan de slag bij OBS De Catamaran omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
- Een warm, betrokken team dat graag wil meedenken en zich verder wil ontwikkelen.
- Een omgeving waar aandacht is voor lerende organisatie en innovatie
- Een school die behoefte heeft aan duidelijkheid, structuur en iemand die het geheel overziet én richting geeft.
- De kans om echt het verschil te maken in het onderwijs aan leerlingen in Rotterdam Zuid
- Een salaris in schaal D12 (max. €7.313,- obv 40 uur)) conform de CAO PO, gebaseerd op je werkervaring.
- Pensioenopbouw via het ABP.
- Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
- Om je te blijven ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van €1350,00 per jaar.
- Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
- Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas
- Je stuurt aan op kwaliteit van onderwijs en leerling resultaten.
- Je neemt besluiten wanneer dat nodig is en draagt daar duidelijk en transparant verantwoording voor.
- Je luistert actief, communiceert helder en houdt de drempel laag voor medewerkers en ouders.
- Je staat achter het team, denkt mee en betrekt hen bij belangrijke keuzes.
- Je stimuleert samenwerking en een positieve, lerende schoolcultuur.
- Je zorgt voor goede planning en organisatie.
- Je bewaart een goede balans tussen formeel en informeel leidinggeven.
Het Team
We zijn een enthousiast, groot en professioneel team. Ons team weerspiegelt onze doelgroep, we zijn heel trots dat we een heel divers team zijn die zich inspannen voor de leerlingen op de Catamaran We houden ervan om jonge mensen op te leiden tot een onderwijsprofessional en vinden begeleiden van jonge professionals heel belangrijk. We zijn een betrokken team dat samen met ouders op zoek is naar de juiste aanpak en willen daarin graag samenwerken. We vinden inclusie belangrijk en zullen altijd kijken naar de mogelijkheden binnen onze school
We hebben specialisten, IB-ers en een MT en goede leerkrachten en proberen dat zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen zodat we daardoor zo goed mogelijk het onderwijs kunnen verzorgen.
Wij zoeken een directeur die kiest voor kwaliteit, oog heeft voor het lerende kind en het team kan meenemen in een heldere en inspirerende onderwijsvisie. Iemand die richting geeft, maar ook ruimte ziet voor initiatief van het team.
Proces
Ben jij de krachtige en verbindende leider die samen met ons verder wil bouwen aan sterk openbaar onderwijs in Rotterdam? Dan maken we graag kennis met jou!
Wil je meer weten over de procedure, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack (corporate Recruiter) via 06-512 40 859 of per e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl. Je kunt solliciteren tot 23 september 2025.
Belangrijk om te weten:
Briefselectie vindt plaats op 28 januari.
De eerste gespreksronde is op 3 februari.
De terugkoppeling van het assessment vindt plaats op 9 februari.
De tweede gespreksronde is op 11 februari.
