Directeur Basisschool
- Een afgeronde opleiding tot schoolleider (bijvoorbeeld Master of Education Leadership) of een vergelijkbare leidinggevende opleiding in het onderwijs.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in het primair onderwijs, bij voorkeur als directeur of adjunct-directeur.
- Een duidelijke visie op eigentijds onderwijs, met nadruk op de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen en de professionele groei van leerkrachten.
- Ervaring met het organiseren en coördineren van onderwijsprojecten en het werken binnen een grotere onderwijsorganisatie.
- De benodigde competenties die bij de registratie van schoolleiders getoetst worden, zoals:
- Leiderschap: je ontwikkelt en vertaalt een visie naar praktijkgerichte acties. Strategisch en operationeel inzicht: je kunt zowel op strategisch niveau als in de dagelijkse praktijk effectief handelen.
- Organisatievermogen: ervaring met het managen van een complexe organisatie, waaronder personeelsbeheer, financiën en facilitaire zaken.
- Communicatieve vaardigheden: je weet effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
- Besluitvaardigheid: je maakt weloverwogen en duidelijke besluiten in uitdagende situaties.
- Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een groeiende en dynamische organisatie.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door coaching en intervisie
- Je krijgt toegang tot netwerken en leiderschapsprogramma's
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-PO.
- Een goed salaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
- Een collegiaal team van schoolleiders bijdragen aan de doorontwikkeling van de stichting en samenwerken aan de toekomst van onderwijs
- De mogelijkheid om een echte bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kinderen en het onderwijs op onze scholen.
- Een dienstverband voor 0,8 - 1,0 fte.
- Pensioenopbouw via ABP.
- Mogelijkheid tot aanvragen van een Rotterdampas.
- Om je te blijven ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van €1350,00 per jaar.
- Je hebt de capaciteit om zowel het onderwijsbeleid als de dagelijkse schoolpraktijk vorm te geven, met aandacht voor zowel leerlingen, ouders als medewerkers.
- Je weet hoe je onderwijsbeleid op een inspirerende manier kunt vertalen naar de praktijk en zorgt ervoor dat dit breed gedragen wordt.
- Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving voor zowel het team als de leerlingen.
- Je voert (onderwijs)inhoudelijke en organisatorische verbeteringen door en realiseert de doelstellingen van het strategisch beleid.
- Je geeft leiding aan het team, zorgt voor open communicatie en ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.
- Je fungeert als sparringpartner voor het College van Bestuur en werkt samen met andere scholen binnen de stichting om gezamenlijke doelen te realiseren.
Stichting BOOR zoekt bevlogen directeuren die niet alleen het strategisch beleid kan ontwikkelen, maar ook praktisch leidinggeeft aan zowel team als leerlingen. Stichting Boor is een organisatie die volop in ontwikkeling is en de toekomst wendbaar tegemoet wil treden. Wij zoeken voor diverse basisscholen een directeur die verbinding maakt, open staat en creatief kan denken en de toekomst van het onderwijs met beide handen aangrijpt.
Wil jij impact maken op de toekomst van onderwijs en samen met een gedreven team werken aan een kansrijke en inspirerende leeromgeving voor ieder kind? Stap in deze uitdagende rol en draag bij aan het vormgeven van het onderwijs van morgen. Wij zien graag je cv en motivatiebrief tegenmoet.
Wil je meer weten over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Stefan Quack, Corporate Recruiter, via stefan.quack@stichtingboor.nl of 06-51240859.
